9月12日，中交一公局集團(tuán)黨委書記、董事長(zhǎng)韓國(guó)明在塞爾維亞首都貝爾格萊德組織召開公司塞爾維亞國(guó)別會(huì)，并慰問(wèn)海外項(xiàng)目一線員工，向他們致以節(jié)日的問(wèn)候和誠(chéng)摯的祝福。

座談會(huì)上，韓國(guó)明聽取了五公司在塞爾維亞經(jīng)營(yíng)發(fā)展情況的匯報(bào)，對(duì)五公司海外業(yè)務(wù)發(fā)展成果，以及三級(jí)公司“走出去”和主動(dòng)開拓海外市場(chǎng)的實(shí)際行動(dòng)給予了充分肯定，指出這一發(fā)展成績(jī)?yōu)楣尽昂Ｍ鈨?yōu)先”戰(zhàn)略實(shí)施提供了有力支撐，也為公司進(jìn)一步拓展國(guó)際市場(chǎng)注入了強(qiáng)大動(dòng)力，對(duì)公司提升市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力和國(guó)際影響力具有良好的推動(dòng)作用。

韓國(guó)明強(qiáng)調(diào)，要進(jìn)一步增強(qiáng)“走出去”信心，加強(qiáng)執(zhí)行力建設(shè)，充分發(fā)揮自身及平臺(tái)公司優(yōu)勢(shì)，更好整合國(guó)際優(yōu)勢(shì)資源，海外事業(yè)部要與三級(jí)公司深度合作與相互支持，通過(guò)資源整合國(guó)際化、采購(gòu)國(guó)際化等方式推進(jìn)公司國(guó)際化。要做好風(fēng)險(xiǎn)防控，高度重視國(guó)際環(huán)境變化帶來(lái)的各類風(fēng)險(xiǎn)隱患和項(xiàng)目自身實(shí)際困難，及時(shí)做好風(fēng)險(xiǎn)研判，切實(shí)做好安全防護(hù)和人員防護(hù)。要優(yōu)化戰(zhàn)略定位，全力打造科技、創(chuàng)新、綠色、節(jié)能的品牌形象，深刻把握宣傳工作的重要性，講好一局故事，以強(qiáng)大的感染力、震撼力和號(hào)召力充分展示公司綜合實(shí)力和發(fā)展成就。要形成戰(zhàn)略標(biāo)準(zhǔn)，海外事業(yè)部要統(tǒng)籌海外制度標(biāo)準(zhǔn)的建立和完善，三級(jí)公司要根據(jù)自身發(fā)展需求，依托海外事業(yè)部各項(xiàng)職能規(guī)范，設(shè)立專職的海外機(jī)構(gòu)和專職部門，動(dòng)態(tài)調(diào)整戰(zhàn)略布局，提升全球化管理能力與組織效能，確保海外運(yùn)營(yíng)的高效性與規(guī)范化。要優(yōu)化考核評(píng)價(jià)體系，既注重指標(biāo)完成，更突出實(shí)際效益，提升經(jīng)營(yíng)質(zhì)效。要打造年輕化的班子隊(duì)伍，落實(shí)用人國(guó)際化工作要求，完善海外人員組織考核體系，強(qiáng)化制度支撐，加強(qiáng)國(guó)內(nèi)外人員交流，讓更多職工干部具備國(guó)內(nèi)外雙重工作經(jīng)驗(yàn)，形成“以內(nèi)哺外、以外帶內(nèi)”的用人局面。要錨定公司“十四五”末海外發(fā)展任務(wù)，優(yōu)化調(diào)整發(fā)展戰(zhàn)略，大力發(fā)展海外業(yè)務(wù)，不斷提升公司國(guó)際化指數(shù)。

正值中秋佳節(jié)到來(lái)之際，韓國(guó)明一行來(lái)到塞爾維亞玲瓏輪胎廠項(xiàng)目駐地，看望慰問(wèn)了堅(jiān)守一線的海外員工。

公司副總經(jīng)理梁青山，相關(guān)部門及單位負(fù)責(zé)人參加上述活動(dòng)。（來(lái)源：五公司、海外事業(yè)部）